Power skills
Las investigaciones realizadas por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford han concluido que el 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades sociales y interpersonales bien desarrolladas, y solo el 15% del éxito laboral proviene de habilidades y conocimientos técnicos A estas mismas conclusiones llegó un estudio […]
Gestión de la diversidad
Por primera vez en la historia de la humanidad y gracias al alargamiento de la esperanza de vida nos vamos a encontrar hasta tres generaciones distintas trabajando en el mismo entorno, nuestros diferentes valores, propósitos, expectativas van a hacer que crezca la diversidad en nuestras empresas y grupos de trabajo. La diversidad es falta de […]
El talento se educa en la calma y el carácter en la tempestad
He leído esta frase de Goethe (1749 – 1823) y la verdad es que me ha hecho reflexionar en varios aspectos. Nuestros planes de carrera, detección de potencial, planes de sucesión… y en general todos nuestros procesos de gestión del talento los analizamos, diseñamos y planificamos de una manera técnicamente impecable. Assessments centers, pruebas psicométricas, […]
Arreglar el tejado cuando brilla el sol
(Paul Leinwand) Desde hace muchos años cuando hablo con los partners que nos ayudan en los procesos de reclutamiento y selección para una necesidad concreta les recuerdo un mantra que me persigue, “si contactas con alguna persona con un talento extraordinario, una motivación fuera de lo común o una estructura de habilidades difícil de encontrar […]
Jugar para ganar
Las organizaciones de hoy necesitamos que nuestras personas sean más ágiles, asuman más riesgos e innoven más rápido. Que sean valientes. La práctica nos demuestra que para ser competitivos nos debemos basar en la voluntad de nuestras personas de cuestionar supuestos, experimentar con nuevas ideas y asumir riesgos inteligentes. Sin embargo, con demasiada frecuencia, en […]
