El liderazgo imperativo
Los líderes no nacen; aprenden a liderar con el tiempo. Nuestra neuroplasticidad, el poder del cerebro para formar nuevas vías y conexiones mediante la exposición
Los líderes no nacen; aprenden a liderar con el tiempo. Nuestra neuroplasticidad, el poder del cerebro para formar nuevas vías y conexiones mediante la exposición
Desde hace no mucho se ha generalizado en nuestros deportes de competición el uso de esos “sujetadores” que miden variables de juego, kilómetros recorridos, saltos,
Pocos colectivos son tan maltratados en nuestras organizaciones como los mandos intermedios, sin embargo, en el día a día son los que reducen la fricción,
Creamos valor añadido a las organizaciones retando la forma tradicional de gestionar y desarrollar el talento.
Construimos soluciones desde un propósito compartido y una comunicación abierta.
Entendemos el negocio en el que nuestros clientes compiten y buscamos soluciones de talento adecuadas a su propuesta de valor.
Nuestros proyectos parten y se basan en la definición de unos objetivos compartidos con nuestro cliente, el conocimiento profundo de sus necesidades, valores y cultura asegura la idoneidad de la solución implantada.
Medir nuestras aportaciones al negocio es el camino a la excelencia. Redefinimos, ajustamos y evolucionamos el diseño e implementación de nuestras soluciones monitorizando constantemente el impacto que generan enla organización.
Nos gusta lo que hacemos, somos profesionales con una exposición amplia y diversa a situaciones de negocio, lo que nos dota de una gran capacidad de aportar valor e innovación y divertirnos haciéndolo.
Desarrollamos proyectos de consultoría de alto valor añadido para alinear los procesos de gestión del talento con la propuesta de valor de la organización a través de una propuesta de valor diferente y una metodología de enfoque disruptivo respecto a la consultoría tradicional de recursos humanos. Atrévete.
Transformamos las organizaciones a través de la evolución y el crecimiento de sus personas para que la evolución se dé. Nuestro equipo cuenta con un largo historial de éxito y complementa las capacidades de nuestros clientes. Generamos valor.
Las empresas van de personas, de equipos y de talento. Desde la transparencia, la flexibilidad y la comunicación constante construimos relaciones duraderas y de valor. Trabajamos contigo complementando las capacidades del equipo.
Koldo Lasala
Con más de 30 años de trayectoria profesional, Koldo es uno de los referentes de gestión de talento más reconocidos y valorados en el sector de los recursos humanos.
Koldo, ha ocupado posiciones de dirección nacionales e internacionales en empresas multinacionales entre otras Teknia MG, PwC, VICRILA, XPO Logistics o Tubos Reunidos.
Posee un historial de éxito en proyectos de creación de mejores entornos de trabajo, generación de compromiso y consecución de resultados.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto, es Máster en Gestión de Personas por la DBS y la UPV y MBA por la New York University.
Colaborador habitual de escuelas de negocio, Universidades y ponente en foros de relevancia.