Nuestros servicios
Intentar encontrar respuestas a problemas realmente complejos está plagado de ambigüedad y esto es algo con lo que tenemos que aprender a convivir, las organizaciones de hoy necesitamos que nuestras personas sean más ágiles, asuman más riesgos e innoven más rápido. Te acompañamos en este apasionante reto.
Meeting organizational transformation
Construimos organizaciones comprometidas y de alto rendimiento.
Somos especialistas en transformaciones empresariales basadas en el propósito, las personas y diseños de modelos operativos que las acompañen.
Planificación estratégica
Alineamos la gestión de personas con la estrategia competitiva del negocio.
- Definición del Target Operating Model (TOM) de la organización
- Definición de estructura organizativa
- Planificación de necesidades de talento.
- Definición del modelo de gobierno.
- Rol del manager.
- Análisis de capacidades organizativas.
- Definición de planes estratégicos de gestión de personas.
- Digitalización de la gestión del talento.
Cultura y procesos
Acompañamos a la organización en el diseño de herramientas y procesos de gestión de talento y generación de cultura.
- Modelos de gestión del talento
- Planes de desarrollo directivo
- Assessment center
- Proyectos de evolución del rol del manager
- Planes de sucesión
- Gestión del alto potencial (Premio Novia Salcedo a la excelencia )
- Programas de coaching y mentoring
- Desarrollo de universidades corporativas
Liderazgo y equipo
Identificamos y desarrollamos el modelo de liderazgo adecuado para cada organización, sus personas y su propuesta de valor.
- Desarrollo modelo de liderazgo
- Planes de capacitación de líderes
- Modelos de gestión del desempeño
- Peer management systems
- Gestión del potencial (matrices 9 box)
- Planes de comunicación
- Liderazgo en entornos diversos.
Employer branding
Diseñamos la propuesta de valor para que tu organización fidelice y atraiga el talento que necesita.
- Reflexión sobre propuesta de valor para el talento escaso.
- Gestión del Branding y posicionamiento en redes.
- Definición de política de reclutamiento y alianzas estratégicas con centros de formación (Premio de la red vasca de centros de formación profesional)
- Aulas temáticas para captación de talento.
- Gamificación del reclutamiento
Experiencia del empleado
Maximizamos el potencial de las personas de la organización a través del desarrollo de un propósito compartido y la gestión de sus expectativas
- Reflexión estratégica.
- Planificación estrategia de gestión de personas.
- Modelo de gestión por competencias.
- Talleres de construcción de valores
- Proyectos de despliegue estratégico.
- Strategy days y sesiones de generación de compromiso
El equipo de Meeting Point ha realizado proyectos entre otras en las siguientes organizaciones...
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